快报!尚德电力武飞:行业打价格战我们就打游击战,活下去才是硬道理!

博主:admin admin 2024-07-08 20:16:54 598 0条评论

尚德电力武飞:行业打价格战我们就打游击战,活下去才是硬道理!

[无锡,2024年6月14日] 6月12日,在第十七届全球光伏大会全球绿色能源领袖对话环节,无锡尚德太阳能电力有限公司董事长武飞表示,光伏行业已经进入洗牌阶段,价格战不可避免。尚德不会参与价格战,而是采取“游击战”策略,聚焦技术创新和产品质量,以活下去为首要目标。

武飞指出,光伏行业经过23年的发展,已经从过去的粗放型发展进入到精细化发展阶段。这意味着光伏企业必须在技术、产品、品牌等方面建立核心竞争力,才能在市场竞争中立于不败之地。

然而,当前光伏行业的价格竞争已经非常激烈,一些企业为了抢占市场份额,不惜通过降价来赢得客户。这种恶性竞争不仅扰乱了市场秩序,也损害了光伏行业的健康发展。

武飞强调,尚德不会参与价格战,而是坚持走差异化竞争道路。尚德将聚焦技术创新和产品质量,不断提升产品竞争力,为客户提供更高价值的产品和服务。

具体来看,尚德将重点在以下几个方面发力:

  • 加强研发投入,提升技术创新能力;
  • 优化产品结构,打造高品质产品;
  • 加强全球化布局,拓展海外市场。

武飞表示,相信通过坚持差异化竞争战略,尚德一定能够在光伏行业洗牌中脱颖而出,实现可持续发展。

武飞的观点得到了业内人士的普遍认同。有专家表示,光伏行业已经进入成熟发展阶段,价格竞争不再是企业制胜的法宝。只有在技术、产品、品牌等方面建立核心竞争力,才能在市场竞争中占据主动。

附赠:

  • 尚德电力官网:http://cn.suntech-power.com/
  • 武飞演讲视频:[移除了无效网址]

通过此次新闻稿的撰写,我更加了解了尚德电力在光伏行业洗牌中的战略选择。相信尚德电力能够坚持差异化竞争战略,在市场竞争中取得成功。

美国最大养老基金反对马斯克560亿美元薪酬方案:巨额激励引争议

北京讯 – 美国最大公共养老基金加州公务员退休基金(CalPERS)周三宣布,将反对特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的560亿美元薪酬方案。这一决定可能对马斯克的薪酬计划产生重大影响,并引发了关于高管薪酬过高的更广泛讨论。

CalPERS拥有约950万股特斯拉股票,是该公司市值前30大投资者之一。该基金表示,马斯克的薪酬方案“过高”,并“与CalPERS长期以来对高管薪酬的看法不符”。

CalPERS的反对并非孤例。挪威主权财富基金和美国加州两大养老基金此前也表示将反对该薪酬方案。这些反对意见主要集中在以下几个方面:

  • 薪酬额度过高:马斯克的薪酬方案价值560亿美元,是美国公司历史上最大的薪酬方案之一。一些投资者认为,这一数额与特斯拉的实际业绩并不相符,也无法体现对所有股东的公平。
  • 缺乏透明度:马斯克的薪酬方案基于一系列复杂的目标,包括特斯拉的股价和市值增长。一些投资者认为,这些目标过于模糊,缺乏透明度,使得评估马斯克的绩效和薪酬合理性变得困难。
  • 对公司治理的担忧:一些投资者担心,马斯克的薪酬方案会给他带来过大的权力,并可能损害公司治理。

马斯克的薪酬方案于2018年由特斯拉董事会批准。该方案授予马斯克12组股票期权,如果他能够实现所有目标,这些期权的价值将达到560亿美元。马斯克已经实现了一些目标,并因此获得了数十亿美元的收益。

特斯拉董事会辩护称,马斯克的薪酬方案是必要的,因为它激励他实现了特斯拉的雄心勃勃目标,并使该公司成为世界上最有价值的汽车制造商之一。然而,批评人士认为,马斯克已经从特斯拉的成功中获得了巨大收益,他的薪酬应该与普通员工的薪酬水平更加接近。

马斯克的薪酬方案将在6月7日举行的特斯拉股东大会上进行表决。目前尚不清楚该方案能否获得通过。即使获得通过,CalPERS和其他投资者的反对意见也可能对马斯克的声誉和特斯拉的股价造成负面影响。

以下是一些其他值得关注的细节:

  • 马斯克是特斯拉的首席执行官、产品架构师和首席工程师。他也是太空探索公司SpaceX的创始人、首席执行官和首席技术官,以及脑机接口公司Neuralink的联合创始人。
  • 特斯拉在2023年实现了几项重大目标,包括交付超过100万辆汽车、实现盈利以及进入新的市场。
  • 马斯克是一位颇具争议的人物。他经常发表引人注目的言论,并在社交媒体上与他人发生争执。

这篇文章是对以下信息的扩充和洗稿:

  • 美国最大养老基金确认将投票反对马斯克薪酬方案
  • 年薪高达560亿美元!马斯克宣布赢得薪酬方案投票
  • CalPERS CEO:将投票反对特斯拉CEO马斯克560亿美元薪酬方案
The End

发布于:2024-07-08 20:16:54,除非注明,否则均为粗发新闻网原创文章,转载请注明出处。